FILT CGIL, UILTRASPORTI e FAISA CISAL:
sottoscritto l’accordo sul premio di produzione
nelle aziende SAIS Trasporti, TUA, Autolinee
Gallo e Giamporcaro. Fino a 1.200 euro annui
ai lavoratori
Le Organizzazioni Sindacali FILT CGIL, UILTRASPORTI e FAISA CISAL esprimono soddisfazione
per la sottoscrizione dell’accordo sul premio di produzione nelle aziende SAIS Trasporti, TUA,
Autolinee Gallo e Giamporcaro, un risultato che rappresenta un importante passo avanti nel
percorso di valorizzazione del lavoro e del confronto sindacale.
L’intesa prevede un premio di produzione fino a 1.200 euro annui, con una quota
riconosciuta mensilmente e il saldo finale subordinato alla verifica dei parametri previsti
dall’accordo. Un risultato concreto che consentirà di incrementare il trattamento economico
dei lavoratori, riconoscendo il loro impegno quotidiano e il contributo fornito alla crescita
delle aziende.
«Si tratta di un traguardo importante – dichiarano congiuntamente i Coordinatori Regionali
Mario Nasca (FILT CGIL), Giuseppe Basile (UILTRASPORTI) e Salvatore Crisafulli (FAISA CISAL)
– frutto di un confronto serio, responsabile e costruttivo. Dopo anni nei quali non era stato
raggiunto un risultato di questa portata, oggi consegniamo ai lavoratori un accordo che
garantisce un beneficio economico concreto e valorizza il loro impegno quotidiano.»
Le Organizzazioni Sindacali evidenziano come questo rappresenti un importante punto di
partenza e non di arrivo. Restano infatti aperti altri temi fondamentali sui quali il confronto
con le aziende proseguirà con determinazione, a partire dalla trasformazione dei contratti,
dalla stabilizzazione del personale e dal continuo miglioramento delle condizioni
economiche e normative dei lavoratori.
«Usciamo da questo tavolo soddisfatti – concludono Nasca, Basile e Crisafulli – perché il
premio di produzione rappresenta un riconoscimento concreto per i lavoratori di SAIS
Trasporti, TUA, Autolinee Gallo e Giamporcaro. Sappiamo che c’è ancora tanto lavoro da
fare, ma questo accordo dimostra che attraverso il dialogo e una contrattazione seria è
possibile ottenere risultati importanti nell’interesse dei lavoratori.»
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