Mingrino Segretario Regionale Fedir – Storico Accordo sulla Contrattazione Decentrata Integrativa presso l’Azienda Cannizzaro di Catania.
Il 9 aprile scorso si è svolta presso l’Azienda Ospedaliera Cannizzaro di Catania la sessione di contrattazione decentrata integrativa dedicata ai Dirigenti Professionali, Tecnici e Amministrativi (PTA) della Sanità della Regione Siciliana. Durante l’incontro, primo tra tutte le Aziende Sanitarie del SSR, sono state accolte le richieste avanzate dalla Fedir, segnando un passo significativo verso il miglioramento delle condizioni lavorative e professionali dei dirigenti coinvolti.
Principali Risultati Ottenuti:
Retribuzione di Risultato: È stata introdotta la differenziazione e variabilità della retribuzione di risultato, basata sui migliori risultati di performance raggiunti, incentivando l’eccellenza e l’efficienza nel servizio pubblico.
Sistema Perequativo: È stato istituito un sistema perequativo per le retribuzioni di risultato, garantendo equità tra i dirigenti, in presenza di incentivi o emolumenti vari percepiti dai Dirigenti tutti, promuovendo un ambiente di lavoro più giusto e trasparente.
Trasparenza degli Incentivi: Tutti gli incentivi e gli emolumenti vari si è chiesto che vengano acquisiti al fondo di risultato, assicurando massima trasparenza nella gestione delle risorse economiche destinate al personale dirigente.
Istituzione di Strutture Semplici Dipartimentali: È stata concordata l’istituzione di strutture semplici dipartimentali, mediante il successivo adeguamento dell’Atto aziendale, con l’assegnazione di una adeguata pesatura e l’adeguamento dei fondi in caso di nuova istituzione, migliorando l’organizzazione interna e l’efficacia operativa.
Impegno nel Welfare Aziendale: la Fedir ha inoltre assunto l’iniziativa di proporre tutti gli atti necessari per l’attuazione del welfare aziendale, che consiste nell’insieme delle iniziative volte a migliorare il benessere dei dipendenti. Tali misure includono servizi di supporto alla famiglia, programmi di conciliazione vita-lavoro e altre attività destinate a incrementare la qualità della vita lavorativa.
Questo accordo rappresenta un esempio virtuoso di collaborazione tra sindacato e management aziendale- commenta Salvatore Mingrino, Segretario Regionale e componente della Segreteria Nazionale Fedir, con l’obiettivo di valorizzare il ruolo dei dirigenti e garantire un servizio pubblico di qualità superiore.
La Fedir, nel ringraziare per il proficuo confronto il Dott. Giuffrida Direttore Generale, la Dott.ssa Castro Direttore Amministrativo e il Dott. Bonaccorsi, Direttore Risorse Umane – continua Mingrino – proseguirà a lavorare con impegno per il riconoscimento dei diritti dei lavoratori e per l’implementazione di politiche che favoriscano un ambiente di lavoro sano, produttivo e orientato al benessere collettivo.
Informazioni sull'autore
