LE MAMME DI POSTE ITALIANE: “RETE SOCIALE E LAVORO
DECISIVI PER LA CRESCITA DELLA FAMIGLIA”
Un messaggio corale di tante mamme in occasione della loro festa. Come quello di Anthea Lo Brozzo, madre di 3 figli e in servizio nell’ufficio postale di Piazza Armerina.
Palermo, 15 maggio 2023 – Alcune di loro hanno numerosi figli, come Anthea madre di tre bambini. Altre percorrono anche 300 chilometri al giorno per andare e rientrare dal posto di lavoro pur di riabbracciarli ogni sera. Sono mamme che lavorano come i papà e anche negli stessi ruoli di responsabilità. E quando tornano a casa svolgono con gioia e impegno il loro ruolo di madri.
In occasione della loro festa, le mamme di Poste Italiane ieri hanno voluto mandare il seguente messaggio: “Tutto questo è realizzabile solo grazie alla rete familiare e grazie alle politiche di sostegno alla famiglia sulle quali c’è ancora tanta strada da fare ma anche tanti esempi virtuosi cui fare riferimento, sia nel pubblico che nel privato”.
Anthea Lo Brozzo (in foto), consulente finanziaria nella sede di via La Malfa di Poste Italiane a Piazza Armerina e mamma di 3 bambini di cui 2 gemelli nati sei mesi fa: “La mia è oggi definita una famiglia numerosa, una scelta frutto anche delle possibilità offerte dal mio lavoro in un’azienda che ha fatto della parità di genere e delle politiche di sostegno alla famiglia e alla genitorialità un punto di forza. Il lavoro da solo non è sufficientemente a supportare la crescita della famiglia. Così come non lo sarebbe soltanto la rete sociale. Tutto deve muoversi all’unisono: retribuzione, servizi sociali, lavoro e famiglia. La vera festa della mamma è collaborare tutti per garantire un work life balance tutto l’anno.”
In provincia di Enna il 50% dei dipendenti è donna, un equilibrio che rispecchia le percentuali di impiego femminile tanto nel mondo degli uffici postali, quanto in quello del recapito. Anche quest’anno, per il quarto anno consecutivo, Poste Italiane ha ottenuto la certificazione “Top Employers” per la qualità delle politiche in tema di organizzazione e valorizzazione delle risorse umane.
In azienda è disponibile inoltre un percorso dedicato alla neo genitorialità. Si chiama “Lifeed” e ha come obiettivo quello di valorizzare le competenze maturate dalle dipendenti durante l’esperienza genitoriale: la gestione del tempo, l’ascolto, la pazienza, l’empatia e la comunicazione. Le capacità e le qualità acquisite come neo-genitore vengono potenziate grazie a un programma differenziato per fascia d’età che prevede momenti di dialogo e confronto.
Per celebrare la festa della mamma, Poste Italiane ha realizzato una cartolina filatelica disponibile nell’ufficio postale di Enna Centro.
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