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Banca dati appalti in agricoltura: Guaraldi FLAI CGIL: “Bene il decreto applicativo, ma servono indici di coerenza per fermare il lavoro grigio”

Riccardo Novembre 11, 2026 2 minuti letti

Banca dati appalti in agricoltura: Guaraldi FLAI CGIL: “Bene il decreto applicativo, ma servono indici di coerenza per fermare il lavoro grigio”

Si è svolto presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla presenza della ministra Marina Calderone e del ministro Francesco Lollobrigida, l’incontro di presentazione del decreto applicativo per l’istituzione della banca dati degli appalti in agricoltura, misura prevista dal DL 63/2024.

«A oltre due anni dalla prima previsione normativa, l’arrivo di questo decreto rappresenta un passo positivo e atteso», dichiara Silvia Guaraldi segreteria nazionale della FLAI CGIL.

Il provvedimento introduce criteri stringenti per l’iscrizione delle imprese idonee a operare in regime di appalto – tra cui assenza di condanne penali, regolarità contributiva (DURC), applicazione dei contratti collettivi firmati dalle organizzazione comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, assenza di sanzioni amministrative e condanne penali in materia di lavoro, legislazione sociale e sicurezza sul lavoro, e la presentazione di una fideiussione a garanzia delle competenze retributive dei lavoratori.

«Oggi si segna un passo importante sebbene la sola regolarità formale del DURC non sia sufficiente a stroncare il fenomeno del lavoro grigio e della sottodichiarazione delle giornate effettivamente lavorate.» commenta Guaraldi che ribadisce: «la vera svolta deve arrivare dalla piena integrazione con il SILCA Sistema Informativo di Lotta al Caporalato in Agricoltura, atteso per il mese di dicembre, che incrocerà le banche dati delle diverse amministrazioni con il supporto di Agea»

«Riteniamo indispensabile – conclude la segretaria Guaraldi – che già all’interno dei criteri della banca dati degli appalti vengano integrati gli indici di rischio e di coerenza tra manodopera attesa e dichiarata. Solo incrociando questi dati si potrà garantire una reale trasparenza, tutelare i lavoratori dallo sfruttamento e dagli abusi ed evitare zone franche sia per la committenza sia per le istituzioni chiamate ai controlli».

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