L’Amministrazione valorizza il personale: avviate le progressioni economiche per il 50% dei dipendenti
Nonostante le difficoltà del contesto, l’Amministrazione continua a porre la massima attenzione alle politiche del personale, riconoscendo il ruolo centrale delle risorse umane nel garantire l’efficienza e la qualità dei servizi offerti ai cittadini.
Con apposita determina dirigenziale sono state avviate le progressioni economiche orizzontali, attraverso l’attribuzione di differenziali stipendiali per un importo complessivo pari a €14.850,00, che interesseranno il 50% del personale dipendente.
Il completamento delle progressioni, coinvolgerà la restante metà del personale, è previsto nel corso del 2026, in linea con la programmazione e la disponibilità delle risorse economiche.
Nulla è scontato o dovuto, ma le politiche del personale rappresentano per noi una priorità assoluta. Crediamo fermamente nella valorizzazione delle competenze e nell’impegno quotidiano di chi, con professionalità e senso di responsabilità, contribuisce ogni giorno al buon funzionamento dell’Ente.
Con questo intervento, l’Amministrazione conferma la propria volontà di premiare il merito, incentivare la crescita professionale e garantire un ambiente di lavoro sempre più equo e motivante.
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