Ex Provincia. Stop all’elevazione oraria per i dipendenti par time. I sindacati sul piede di guerra
I 77 stabilizzati dal 1 aprile non avranno integrazione oraria ritorneranno a 18 e 24 ore anzichè 32
Non c’è pace per i 77 stabilizzati del Libero Consorzio Comunale di Enna. Ieri l’ennesima doccia fredda sul loro futuro lavorativo. Non ci sono risorse finanziarie sufficienti a garantire loro l’elevazione oraria a 32 ore come assicurato invece l’anno scorso e nei primi tre mesi di quest’anno. Si sperava nel piano di riparto da parte dell’assessorato regionale agli Enti locali, che ha invece previsto, rispetto alla quota assegnata secondo i criteri del piano, solo una quota aggiuntiva sufficiente a coprire il prelievo forzoso. I sindacati nel dichiarare lo stato di agitazione del personale non escludono di indire una giornata di sciopero. “Le organizzazioni sindacali Cgil Fp Cisl Fp e Uil Fpl – scrivono i segretari provinciali Alfredo Schilirò, Salvatore Parello e Giuseppe Adamo- esprimono grande preoccupazione per la decisione riferita ieri dalla commissaria straordinaria del Libero Consorzio Comunale di Enna, Carmen Madonia, di dovere sospendere l’elevazione oraria a partire già dal mese di Aprile ai 77 dipendenti par time dell’Ente. Uno scenario che rischia di fare esplodere un problema sociale difficilmente governabile perché di difficile soluzione e che richiede uno sforzo politico del Governo regionale, dei rappresentanti del territorio e delle segreterie sindacali regionali per superare la crisi finanziaria dell’Ente. Dal piano di riparto l’assessorato regionale agli Enti locali ha attribuito al Libero Consorzio Comunale di Enna la stessa quota dell’anno precedente aggiungendo solo una quota aggiuntiva che servirà a coprire il prelievo forzoso e che non consentirà di avere a disposizione la somma necessaria per l’elevazione oraria. Una scelta questa che non solo rischia di mettere in ginocchio l’Ente considerato che questi lavoratori coprono quasi il 50 per cento dell’organico complessivo ma che metterebbe in seria difficoltà economica 77 famiglie. La mancata elevazione li porterebbe infatti alla quota oraria precedente, a 18 e 24 ore contro le attuali 32 che in soldoni significa dimezzare lo stipendio. Visto il grave disagio sia per la tenuta dei servizi che per la dignità dei lavoratori le organizzazioni provvederanno da qui a breve ad indire una assemblea del personale invitando oltre al vertice politico e amministrativo dell’Ente il vice presidente dell’Ars, in rappresentanza del Governo, l’assemblea dei Sindaci, per individuare la soluzione che dovrà consentire all’Ente di storicizzare la quota necessaria per la elevazione oraria. La proposta è quella di modificare i requisiti del piano di riparto che così come ideati attribuiscono una quota parte insufficiente alla Provincia di Enna, A penalizzare la ripartizione è soprattutto il requisito del numero della popolazione amministrata che soffre un esodo senza precedenti dovuto alle difficili condizioni economiche e sociali delle aree interne. Le organizzazioni sindacali annunciano lo stato di agitazione del personale atto politico propedeutico all’indizione di una giornata di sciopero. Una situazione questa che ha colto di sorpresa il personale e le organizzazioni sindacali convinti che il quadro economico dell’Ente dell’anno precedente non venisse meno”.
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