Tra orientamento e mediazione in ambito lavorativo: il secondo “Sportello” del
Polo integrato a Piazza Armerina.< /span>
A cura di: dott.ssa Nadia Bentivegna
L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile riconosce il ruolo fondamentale dei migranti per
una crescita economica del paese ospitante; così come, il Piano Nazionale di Ripresa e
Resilienza conferma l’impegno di tutelare i lavoratori vulnerabili, con l’obiettivo di realizzare
interventi in grado di partire dalle caratteristiche soggettive della singola persona e
permettere la costruzione di percorsi personalizzati di riqualificazione e accompagnamento
al lavoro.
Il secondo sportello del Polo (dopo il primo di Enna),
ospite del Comune di Piazza Armerina (partner della
rete territoriale), offre una prima analisi degli interventi
e dei servizi offerti dalla équipe multidisciplinare
messa in campo dalla Iblea Servizi Territoriali Onlus
e dalla Global Service scs, in condivisione con
l’Ufficio Speciale Immigrazione della Regione
siciliana.
Tra gli utenti che si rivolgono allo sportello del Polo
sociale integrato per stranieri a Piazza Armerina, la
presenza numerosa di uomini con un’età compresa
tra i 25 e i 35 anni, si traduce spesso in richiesta di
inserimento lavorativo da parte degli stessi. Il tasso di
disoccupazione elevato e la difficoltà di ottenere un
contratto regolare con retribuzioni adeguate alla
richiesta del lavoro commissionato, sono tra i
principali problemi che caratterizzano l’inserimento
lavorativo dei migranti. Inoltre il target riporta
caratteristiche di individui con bassa scolarizzazione,
basso livello di conoscenza della lingua italiana, ma
anche di donne single con figli a carico, elementi
questi che amplificano ulteriormente le criticità
strutturali del mondo del lavoro del nostro paese.
Il nostro servizio di orientamento al lavoro si è strutturato sulla logica della governance
multilivello, coinvolgendo la rete dei soggetti con i quali sono stati stipulati partenariati
strategici volti a costruire processi virtuosi finalizzati a soddisfare i reciproci bisogni di
domanda e offerta. In questi tre mesi di vita dello sportello abbiamo personalizzato i nostri
In foto. Nadia Bentivegna (mediatrice interculturale) e
Ousmane Gano (utente) alla “Closing Conference
2022” del Polo sociale integrato di Enna
____________________________________________________
Polo Sociale Integrato di Enna
Sedi: Viale delle Olimpiadi, 155 – 94100 Enna / Via Generale Muscarà, 2 A – 94015 Piazza Armerina
Tel. +39 0935 198 00 93 / WhatsApp: +39 350 072 48 81 / Email: polointegratoenna@ibleaserviziterritoriali.it
Pec: polointegratoenna@pec.it / Web: www.ibleaserviziterritoriali.it/polo-integrato-enna
interventi per fornire ai destinatari strumenti per valorizzare competenze sia professionali che
relazionali ed accrescere l’incisività dell’offerta di “Capitale Umano”. Tramite il servizio di
mediazione interculturale, abbiamo effettuato insieme all’équipe multidisciplinare un piano
individuale cucito sui singoli beneficiari, orientando, laddove fosse necessario, verso percorsi
di lingua italiana, erogati dal CPIA, e nei casi di difficoltà di riconoscimento dei titoli di studio
acquisiti nei paesi di origine, riqualificazione professionale attraverso l’iscrizione a percorsi
per l’inserimento lavorativo tenuti dagli enti di formazione partner di progetto.
Tali percorsi, oltre a prevedere una
formazione in aula volta a rafforzare le
competenze professionali di base,
garantiscono una formazione (training on
the job) attraverso attività di tirocinio, ma
soprattutto per coloro i quali non
riuscissero a proseguire l’esperienza
lavorativa oltre la conclusione del tirocinio,
forniscono un accompagnamento e
supporto alla creazione di impresa.
Per chi già qualificato tramite esperienze
lavorative vissute sul territorio, si è
proceduto alla stesura del curriculum
vitae in formato europeo, l’iscrizione
presso il centro per l’impiego, la
simulazione del colloquio di lavoro, la
formazione sui diritti contrattuali fornita
dai sindacati partner di progetto, e il
mentoring e l’accompagnamento alla
conoscenza delle realtà imprenditoriali
presenti sul territorio. E’ stato possibile
procedere con l’incrocio di domanda e
offerta, e nel caso di un’impresa locale, tre utenti sono stati supportati nella predisposizione
della documentazione necessaria alla stipula di un contratto a tempo determinato.
Inoltre in un caso di emersione dal lavoro nero, la nostra èquipe ha fornito assistenza, con
il supporto di consulenti esperti, accompagnando l’utente verso l’inserimento nel mondo del
lavoro regolare, presso un’azienda avicola zootecnica locale.
Informazioni sull'autore
