Sindacati Funzione Pubblica Cgil, Uil, Ugl su Comune di Pietraperzia

COMUNICATO STAMPA
“ Quando una Amministrazione ritiene inopportuno non confrontarsi con le organizzazioni sindacali su un
argomento importante quale la dotazione organica ed il regolamento degli Uffici e dei Servizi che per la sua
durezza rappresenta la legge viene meno l’elemento della democrazia partecipata.
Le OO.SS. conoscono bene il sistema delle relazioni sindacali, improntato ai principi di responsabilità,
correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed orientato alla prevenzione dei conflitti, sistema
che dovrebbe essere parimenti condiviso dalla stessa Amministrazione.
Considerato che l’Amministrazione comunale di Pietraperzia a fine anno 2016 ha collocato in quiescenza,
per causa di forza maggiore (esubero finanziario), alcune unità di personale, era occasione gradita una
successiva discussione con le organizzazioni sindacali sullo stato di salute del medesimo Ente, visto tra
l’altro le sporadiche opportunità di confronto.
Inoltre il principio di trasparenza nella pubblica Amministrazione dovrebbe ampiamente superare ogni
ostacolo normativo contrariamente a quanto asserito dall’Amministrazione con nota di riscontro ad una
missiva di una delle OO.SS. sindacali firmatarie del presente comunicato:”…..la materia dell’organizzazione
degli Uffici, su cui è intervenuta la determinazione segnalata, non è soggetta, stante il combinato disposto di
cui agli artt. 5, comma 2, e 40, comma 1, d.lgs 165/2001, a preventiva concertazione o a procedure di
concertazione e contrattazione decentrata integrativa”.
Si ribadisce pubblicamente la necessità di un confronto sindacale in quanto necessario per dirimere eventuali
dubbi od incertezze sugli atti adottati dall’Ente, pur essendosi, lo stesso, resosi solo disponibile ad eventuali
chiarimenti”.
CGIL FP UIL FPL UGL FNA
(R. M. Albo) (G. Adamo) (C. Maddalena)

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