Regione: Fp Cgil, bene l’avvio delle stabilizzazione dei precari . Ora subito il confronto sulla riorganizzazione, i rinnovi contrattuali e le progressioni verticali dei dipendenti regionali

Regione: Fp Cgil, bene l’avvio delle stabilizzazione dei precari . Ora
subito il confronto sulla riorganizzazione, i rinnovi contrattuali e le
progressioni verticali dei dipendenti regionali

Palermo, 20 ott- “L’avvio della procedura per la stabilizzazione dei
precari della Regione è un fatto positivo, atteso da anni.
L’attenzione ora deve andare però subito ai temi della riorganizzazione
complessiva della macchina amministrative , delle progressioni verticali
dei dipendenti regionali e della riqualificazione del personale assunto
nelle categorie A e B. Questi, assieme ai rinnovi contrattuali e alla
formazione saranno gli obiettivi del confronto col prossimo governo
regionale affinché la Regione possa funzionare ed essere volano di
sviluppo economico per la Sicilia”. Lo dice Clara Crocé segretaria
regionale della Fp Cgil Sicilia a proposito della direttiva della
dirigente generale del dipartimento Funzione pubblica che riguarda 598
precari della Regione e che “apre la strada – dice Crocè- alle
riqualificazione del personale assunto nelle categorie A e B che da
anni, a causa delle carenze in organico dell’amministrazione ,svolgono
mansioni superiori e alle progressioni verticali che i dipendenti in C
e D attendono da anni “.
La Fp tuttavia sottolinea che “tutti i dipendenti devono avere accesso
alle procedure per realizzare un’adeguata crescita professionale,
secondo i criteri e i titoli previsti dalla normativa vigente e
individuati attraverso la contrattazione collettiva. I dipendenti
regionali- sottolinea Crocè- rivendicano l’opportunità di potere avere
una crescita professionale sia in termini di riconoscimento economico
attraverso le progressioni orizzontali, sia in termini di riconoscimento
giuridico attraverso la piena attuazione delle progressioni verticali”.
Per la Fp “la riorganizzazione della macchina buroratica e la
valorizzazione del personale si rende tanto più necessaria anche alla
luce del calo della platea dei dipendenti regionali che nei prossimi
anni saranno circa 8.000, la metà del 2015”.

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